Case
Viele Unternehmen tun sich schwer damit, junge Menschen im Employer Branding zu erreichen und für sich zu begeistern. Sie wissen zwar, dass die Generationen Y und Z auf Social Media und anderen Online-Kanälen unterwegs sind. Doch es scheitert an der zielgerichteten Ansprache: So geben sie Unmengen an „Paid Media“ Budgets aus und kommunizieren an ihrer Zielgruppe vorbei – etwa durch zu viel „altmodische“ PR. Das kommt bei den jungen „woke“ Generationen nicht an. Und die richtigen Nachwuchstalente bleiben trotz hoher Employer-Branding-Ausgaben einfach aus.
Unser Programm
Aus unserer Sicht muss digitales Employer Branding ein klares Ziel verfolgen, um effektiv zu sein. Genauer gesagt sind es drei Ziele, die aufeinander aufbauen: Reichweite, Interaktion und Kontakt. So gilt es zunächst die passenden jungen Talente da zu erreichen, wo sie sich im Internet bewegen – also beispielsweise auf Social Media. Und zwar mit Inhalten, die einerseits zu den Interessen der jeweiligen Zielgruppe passen sowie andererseits zur Interaktion anregen. Denn so kommen Sie mit potenziellen Bewerber:innen ins Gespräch. Und damit ist der Grundstein hin zum eigentlichen Ziel gelegt: zum Kontakt in Form einer Bewerbung, die bei Ihnen einlangt.
Um all das zu erreichen, müssen die Generationen Y, Z (und bald auch Alpha) am richtigen Ort mit der richtigen Botschaft erreicht werden.
Ihr Benefit
- Durch die punktgenaue Ansprache erreichen Sie auch jüngerer Zielgruppen, um diese für Sie als potenziellen Arbeitgeber zu begeistern.
- Die passende Strategie spricht die richtigen Menschen an, die zu Ihrem Unternehmen passen – und hilft auch dabei, diese zu binden.
- Datenbasiertes Employer Branding führt zu mehr Kosteneffizienz, indem die Einstellungskosten für neue Mitarbeiter:innen sinken.
Damit die besten Bewerberinnen und Bewerber auf Sie und Ihre Marke aufmerksam werden, müssen Sie Ihre Zielgruppe genau dort ansprechen, wo sie zu Hause sind. sonicboom unterstützt Sie dabei Ihren digitalen Auftritt im Bereich Employer Branding zu optimieren und genau dort Präsenz zu zeigen, wo sich die besten Bewerberinnen und Bewerber bewegen. Jetzt anfragen!
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